Les Prestations

Je peux intervenir à toutes les étapes de développement d’un collectif

Pour travailler sur chacune de ces étapes, je dispose d’une boîte à outil comportant des jeux, des canevas, des exemples inspirants, des fiches pratiques…

Chaque thématique peut être abordée de manière plus ou moins approfondie et suivant différents formats

Les formats

> Ateliers à la carte

Si vous souhaitez travailler sur une ou plusieurs étapes seulement, vous pouvez faire appel à mes services pour des ateliers ponctuels de quelques heures à une journée..

Exemples de contextes : Séminaire d’équipe, Assemblée Générale, période de changement ou de tension, événement festif, salon…

Prix : A partir de 150€ HT (hors frais de déplacement)

> Accompagnement

Si vous souhaitez un accompagnement dédié de votre collectif, vous pouvez choisir la formule accompagnement.

Le contenu et l’enchaînement des étapes est alors personnalisé selon vos envies et besoins. Il peut se dérouler en plusieurs sessions réparties sur plusieurs mois, pour avancer pas à pas, ou en accompagnement intensif en 3 à 4 jours.

Type de projets : lieux partagés (Tiers-lieux, habitat participatif, jardins collectifs…), projets participatifs (création collective, événements…), projets de mutualisation…

Prix : à partir de 1400€ HT (hors frais de déplacement)

>Formations – action

Si vous souhaitez bénéficier de l’énergie et des connaissances d’autres porteurs de projets, vous pouvez également suivre une formation-action collective de 2 à 4 jours.

Prix : à partir de 300€ HT /participant (hors frais de déplacement et supplément éventuel pour location de salle)

 

Vous pouvez retrouver des comptes-rendus de nos ateliers, accompagnements et formations ici.

Pour qui ?

Les associations, collectifs ou entreprises (coopératives ou non)

 

Les collectivités

 

  •  En création ou en phase de démarrage
  • En période de changement : Arrivée importante de nouveaux venus, développement de nouvelles activités, volonté de réorganisation interne (suite à une réduction de l’équipe ou un déménagement par exemple…)
  • Ayant la volonté de redéfinir leur organisation existante (changement de statut juridique, émergence de nouveaux projets, changement du mode de gouvernance, gestion des conflits…)
  • Souhaitant entretenir ou redonner un élan collectif et valoriser ses actions, en interne, dans son réseau ou après du grand public
  • Souhaitant mette en place des chantiers participatifs
  • Souhaitant lancer un programme participatif et/ou accompagner le développement de projets collectifs sur leur territoire